פטור

נימוקים למתן הפטור:

מדובר בהתקשרות בפטור ממכרז לפי תקנה 3(30) התקשרות בפטור ממכרז כמיזם משותף עם אונ' תל אביב (589931187) לצורך פרויקט חדשנות בית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטת תל-אביב הגה את רעיון החממה לעובדים סוציאליים יזמי מדיניות. אין באף בית ספר לעבודה סוציאלית יוזמה דומה וגם לא חממה מהסוג הזה. זוהי יוזמה חדשנית ויחידה בישראל. בבית הספר לעבודה סוציאלית יש חברי סגל רבים בעלי ניסיון בפרקטיקת מדיניות שיכולים לנהל ולקיים את החממה כמו גם מסלול מיוחד במוסמך לעובדים סוציאליים שעוסק בזכויות אדם ושינוי מדיניו. החממה לעובדים סוציאליים יזמי שינוי מדיניות תהווה פלטפורמה יחידה מסוגה בישראל המאפשרת לעובדות ועובדים סוציאליים שמעוניינים להשפיע על מדיניות לקבל באמצעות החממה, במקום אחד, את המשאבים, התמיכה והידע הנדרשים כדי לקדם שינויי מדיניות עבור אנשים הנזקקים לשירותים חברתיים. החממה תהיה חלק מקהילת חדשנות המובלת על ידי משרד הרווחה ומטרתה קידום חשיבה ופיתוח מדיניות מענים ושירותים חדשניים בתחומי הרווחה במדינת ישראל. החממה תהיה מסלול 7 מתוך 6 מסלולים בקהילה. באמצעות תמיכה נקודתית ואינטנסיבית בפרויקטים לשינוי מדיניות יוכלו עובדים סוציאליים לתכנן ולהקים יוזמות לשינוי חברתי ובכך לקדם מדיניות חברתית טובה ומותאמת יותר לאוכלוסייה בישראל, שיכולה לא רק לפתור בעיות אלא גם למנוע בעיות חברתיות. חממה מסוג זה תהווה כר אפקטיבי להצמחתה של שכבת מנהיגות חדשה בעבודה סוציאלית, יוזמת, יצירתית ובעלת עצמה, שתוכל בהמשך גם להשתלב בתפקידים בכירים בשירות הציבורי, הפרטי והאזרחי ולהמשיך ולסחוף קדימה את המדיניות החברתית בישראל למקום צודק יותר. מטרות החממה  להכשיר, להדריך, לתמוך ולאפשר לעובדים סוציאליים לקדם מדיניות צודקת, בכל הרמות (ארגונית, מקומית, ממשלתית) לטובת האוכלוסיות המוחלשות ביותר בחברה בישראל, אותן פוגשים העובדות והעובדים הסוציאליים מדי יום.  פיתוח שכבת מנהיגות יזמית ומובילת מדיניות בקרב עובדות ועובדים סוציאליים, על מנת לקדם מדיניות צודקת ומותאמת ולחזק את מקצוע העבודה הסוציאלית בעיקר במגזר הממשלתי והעירוני. מהות התכנית ואופני הפעולה 1. מדי שנה יבחרו עשרה עובדים סוציאליים, על בסיס קול קורא והצעה שלהם לשינוי מדיניות. הפרויקטים הטובים ביותר יבחרו על ידי ועדת ההיגוי של החממה (משותפת לבית הספר לעבודה סוציאלית ולמשרד הרווחה) לאחר הפצת קול קורא. 2. קבוצה זו תקבל: א. מלגה חודשית שתאפשר להם להתפנות לקידום השינוי; ב. seed money למימון הפעולה לשינוי המדיניות או להקמת המיזם החברתי; ג. קורס שנתי שילווה את הפעולה לשינוי מדיניות; ד. ליווי פרטני; ה. מנטורינג אד הוק אישי על ידי סגל בית הספר לעבודה סוציאלית, ואנשי מקצוע מהמגזר הממשלתי, השלישי והפרטי, פעילים חברתיים וקובעי מדיניות. 3. תוקם קבוצת עבודה לכל עובד סוציאלי שייבחר: לכל עובד סוציאלי יוצמדו שני סטודנטים מהתואר הראשון וסטודנט מהתואר השני שעושה פרקטיקום לשינוי מדיניות שיסייעו לעובד הסוציאלי לקדם את המיזם וללמוד מתהליך זה בעצמם. הסטודנטים ילמדו במקביל בקורס שיעסוק ביזמות לשינוי מדיניות. 4. בכל שנה יאורגן כנס שנתי בו יוצגו הפרויקטים לשינוי מדיניות והמיזמים החברתיים שהובלו על ידי העובדים הסוציאליים המשתתפים. הכנס יהפוך לאירוע שנתי מרכזי עבור עובדות ועובדים סוציאליים בישראל שרוצים ללמוד על פרקטיקות לשינוי מדיניות ויזמות חברתית בקרב עובדים סוציאליים. 5. החממה תלווה במחקר והמשגה של התהליכים על ידי חבר/י סגל מבית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטת תל-אביב. כאמור במכתבו של הגורם המקצועי אונ' תל אביב הינה היחידה שיכולה לבצע את התקשרות  בית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטת תל-אביב מרכז בתוכו שורה ארוכה של מומחים בחקר שינוי מדיניות חברתית והיזמות החברתית וחברי סגל שמעורבים בעצמם בקידומם. אלו כוללים, בין השאר, את ד"ר בל גבריאל פריד, פרופ' עידית וייס-גל, ד"ר יעל יצחקי-בראון, פרופ' כרמית כץ, ד"ר ליה לוין, ד"ר יפית סולימני, פרופ' עינת פלד, ד"ר גיא פלדמן, ד"ר עידו קטרי, ד"ר גיא שילה, ד"ר גילי תמיר. החיבור עם משרד הרווחה חשוב כדי לתת להזנק גיבוי, תמיכה ומסר ברור שעידוד והכשרת עובדים סוציאליים למעורבות בשינוי מדיניות היא חלק ממטרות משרד הרווחה שעולים בקנה אחד עם סדר היום של המשרד שעוסק גם במניעה של בעיות חברתיות  בית הספר ייסד מסלול ייחודי בישראל בלימודי המוסמך – 'המסלול לקידום זכויות אדם ומדיניות' המכשיר עובדות ועובדים סוציאליים למעורבות בשינויי מדיניות וקידום זכויות אדם. בנוסף בבית הספר פועלת מזה שנים קליניקה ייחודית לקידום שינוי מדיניות לתלמידי התואר הראשון, במסגרתה מקבלים סטודנטים הכשרה אקדמית ומעשית בתחום כבר בתחילת דרכם.  לבית הספר רקורד עשיר של העמדת בוגרים ומוסמכים יצירתיים שפועלים לקידום שינויי מדיניות באמצעות הקמת מיזמים חברתיים חדשניים. הוועדה בחנה את ההתקשרות בהתאם להוראת תכ"מ 7.8.5: *כמה גורמים/ספקים/נותני שירותים מבצעים את הפעילות עצמה או פעילות דומה? - תשובה: כיום אין כל גורם/ספק/נותן שירותים שמבצעים את הפעילות עצמה או דומה לה *האם קיימת חובה חוקית של המשרד לביצוע הפעולה/ למתן השירות? תשובה: אין חובה חוקית *מי יזם את ההתקשרות לביצוע המיזם- המשרד או הספק? תשובה : את ההתקשרות יזם בית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטת תל-אביב *מהי מידת המעורבות של המשרד בביצוע הפעילות? תשובה : המשרד יהיה שותף בהוצאה אל הפועל של החממה, בכל היבטיה. נציגיו יהיו בוועדת ההיגוי, ישמשו מנטורים לעובדים הסוציאליים ויהיו שותפים בפעולות השונות של החממה *האם קיימת התקשרות נוספת במשרד עם הגוף, הן במכרז והן בפטור ממכרז? לא *האם הגוף עימו מתכוונים להתקשר, מקבל תמיכה כלשהי מהמשרד? לא