פטור

נימוקים למתן הפטור:

מנהלת תחום המחקר של אגף השכר והסכמי עבודה ביצעה בדיקה ברשת האינטרנט אודות חברות המסוגלות לספק נתוני שכר. החיפוש העלה מגוון רחב של חברות המפרסמות אף באופן פומבי טווחי שכר במקצועות שונים כאשר המאפיין המרכזי של החברות הינו "השמת עובדים" ומשכך נתוני השכר אותו הן מחזיקות מבוסס נתוני שכר בתחילת מועדי העסקה והצהרות עובדים ואינו מביא לידי ביטוי את עלויות המעטפת של עובד וכמובן את העלויות הנוספות שיש לחברה המספקת שירותי מחשוב לצד שלישי. נוסף על זאת, חברות אלו, לא רק שאינן יכולות לספק את הנתונים במתכונת הנדרשת אלא יש חשש סביר כי הן מצויות במצב של ניגוד עניינים מול השירותים שהן מעניקות לחברות שרותי המחשוב המספקות למשרדי הממשלה שירותים בתחום. כמו כן פנו למספר חברות שונות בתחום זה ומכולן נמסר כי הן אינן מספקות את השירות המבוקש כאמור לעיל. חברת צבירן – ייעוץ וסקרים בע"מ מבצעת סקרי שכר המבוססים על נתוני אמת של כ- 300 חברות בתחומי ההיי-טק והמחשוב בגודל כולל של כ- 100,000 עובדים בתעשייה הטכנולוגית וחברות מתחומים נוספים. סקר השכר מבוסס על שיטת הקבוצה, כך שרק חברה התורמת מידע אודות השכר בקרב עובדיה מקבלת היזון חוזר של תוצאות הסקר המאפשר לה לקבל תמונת מצב על הנעשה בשוק ולהיערך בהתאם. משכך, לצבירן ייחודיות מובהקת בנתוני השכר שכן הם מבוססי "זמן אמת" בחברות היי-טק ואחרות במשק המקומי לרבות כלל מרכיבי השכר לאורך תקופת העסקת העובד כולל נלוות (בונוסים, מענקים, עדכוני שכר לאורך התקופה, השוואה בין מגויסים חדשים לקיימים, זכאות לימי מחלה וחופשה ועוד) ולא נתוני שכר רק בשעת השמת העובד (תחילת דרכו בחברה), ניתוח מגמות ארוכות טווח והשוואה בין תחומים שונים בתוך עולם התוכן. לחברת צבירן ניסיון קודם בהמרת נתוני שכר אצל חברה מעסיקה לנתוני שעת שירות בפועל כפי שנדרש לפעילויות הממשלה השונות בעולמות שירותי המחשוב השונים. ככל הידוע לנו, חברת צבירן הינה הספק היחיד אשר לא מציג בפעילותו קשר לעולם השמת עובדים אלא רק עבודת סקרים, מחקר וייעוץ בתחום השכר בלבד.