מהות ההתקשרות:
שי לפסח 2019 ועד העובדים
נימוקים למתן הפטור:
ועדת המכרזים החליטה להמליץ לוועדת הפטור המשרדית לאשר את ההתקשרות המבוקשת על סמך תקנה 3(29) ספק יחיד ללא פרסום. כבכל שנה נהנים עובדי המשרד משי לחג הפסח. ועד העובדים של המשרד מעניק מתקציבו את החלק העיקרי בשי והמשרד מתקציבו משתתף אף הוא בחלק קטן יותר. השנה, ביקש ועד העובדים להעניק לעובדים שי של כרטיס תו הזהב בשווי 600 (מתקציבו שלו), וסט של סירים (מתקציב המשרד). נדגיש כי ועד העובדים אינו כפוף לחוק חובת המכרזים שכן אין מדובר בתקציב של המדינה, אלא בתקציב העובדים החברים בוועד ומשלמים דמי ועד. מאחר והמשרד כפוף כמובן לחוק חובת המכרזים, פרסמנו מכרז פומבי לקבלת הצעות לסירים. לא הוגשו הצעות למכרז והמכרז בוטל. הוועד ביקש כי המשרד יעביר את חלקו בשי באופן של הרחבת תו הקניה שנבחר השנה על ידי הוועד תו הזהב כך שהעובדים יקבלו כשי לחג תווי קניה בשווי מצטבר של 750 . וועדת המכרזים בחנה את הנושא ולאחר התלבטות הגיעו למסקנה כי בנסיבות העניין, ניתן להכיר בתו הזהב כספק יחיד מדובר בתו קניה שנבחר על ידי הוועד מאחר והוא מעניק הנחה גדולה של 8% וכי הוא כולל מבחר גדול מאוד של רשתות מזון ושווי התו שווה ב 100% לערכו הכספי. רכישת התו הספציפי, להבדיל מכל תו אחר שקיים, תאפשר לעובדים לממש את מלא התמורה ברכישות מרוכזות ברשתות זהות וכל זאת בנוסף ליתרונות שפורטו לעיל. כמו כן, נוכח כך שקיימת דחיפו
-
היקף כספי:
178,050
-
מטבע:
שח
-
מועד תחילת ההתקשרות:
25/03/2019
-
מועד סיום ההתקשרות:
31/12/2019
-
מתן פטור מסתמך על תקנה:
תקנה 3(29) - ספק יחיד
-
מס' ח״פ:
513807222
-
שם הספק:
מועדון הטבות לעובדי וגמלאי שירותי ה