פטור

נימוקים למתן הפטור:

שיטות שכר עידוד הנהוגות במשרדי הממשלה, בהם הוחלו שיטות כאמור על ידי הוועדה המרכזית (כהגדרתה להלן), מופעלות על פי ספר נהלים והנחיות בחקר עבודה ושיטות שכר עידוד שפורסם, אשר המהדורה העדכנית שלו הינה מחודש נובמבר 2008. ספר נהלים זה הוצא בשנת 2008 בהוצאה משותפת של נציבות שירות המדינה וההסתדרות, כאשר הכללים על בסיסן נקבעות, בין היתר, שיטות אלו, האופן שבו הם ייושמו ובאלו משרדים הם יחולו, נקבעים באמצעות הוועדה המרכזית למועצות ייצור, שהינה גוף פריטטי המורכב מנציגי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ונציגי ההסתדרות (לעיל ולהלן: הוועדה המרכזית). הוועדה המרכזית פועלת מכוח הסכם קיבוצי מיום 18.5.1969 שכותרתו הסכם בדבר הקמת ועדה מרכזית למועצות ייצור בשירות המדינה (להלן: ההסכם הקיבוצי) ובהתאם לתקנון מועצות הייצור, שנחתם בשנת 1982 ונרשם אף הוא כהסכם קיבוצי. ביום 27.01.2014 פורסם מכרז מרכזי בנושא עדכון ויישום שיטות שכר עידוד ומערכות תגמול ותמרוץ במשרדי הממשלה וביחידות הסמך. ביום 16.11.2015 נבחרו ספקי המסגרת במכרז: חברת קצב מהנדסים ויועצים בעמ, חברת מירב י.מ ייעול מערכות בעמ, חברת איגודהיעל (1985) בעמ, חברת אדם עמית תשלובת ייעוצית בעמ. הסכם ההתקשרות מכוח המכרז נחתם לתקופה של 24 חודשים, מיום 15.01.2016 ועד ליום 15.01.2018, כאשר סעיף 2 להסכם מורה כי עורך המכרז רשאי להאריך את תקופת